Mitarbeiterumfrage

Brennt Dir was Wichtiges unter den Nägeln oder wolltest Du uns schon immer die Meinung geigen? Hier hast du die Chance dazu!

Das "Kleingedruckte" vorweg:

Die Umfrage ist komplett anonym und lässt keinerlei Rückschlüsse auf Dich zu.
Du wirst etwa 5 Minuten zum Ausfüllen brauchen.
Es wird kein Zwischenstand gespeichert. Wenn du das Fenster schließt, ist das was du ausgefüllt hast weg, fülle also am Besten alles in einem Durchgang aus.
Der Großteil der Fragen wird von Dir mit Sternchen bewertet. Je mehr Sterne Du vergibst, desto besser. Bei Fragen mit Textfeldern kannst Du in Stichwörtern, ganzen Sätzen, etc. antworten.
Alles kann. Nichts muss! Es gibt keine Pflichtangaben. Bitte bedenke aber, dass wir uns ein möglichst umfangreiches Bild über die aktuelle Situation schaffen wollen.

Noch Fragen? Nein? Wir dafür umso mehr... ;-)

Die allgemeine Arbeitssituation:

Ich kann Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.

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Ich werde angemessen bezahlt.

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Ich fühle mich in meinem Team wohl und kann Probleme offen ansprechen.

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Ich fühle mich grundsätzlich weder über- noch unterfordert.

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Ich bin zufrieden mit meinen Karriere- & Aufstiegschancen.

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Leistung wird bei uns genügend anerkannt.

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In unserem Team herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre.

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Ich habe die Handlungsspielräume, die ich für meine tägliche Arbeit brauche.

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Was stört Dich besonders bei Deiner Arbeit?

Mehrfachnennnung möglich

Störung

Zu viele Aufgaben
Zu einseitige Arbeit
Zu wenig Informationen
Zu viele Aufgaben parallel
Unklare Erwartungen
Häufige Unterbrechungen
Starker Termindruck
Zu wenig Personal
Probleme bei der Urlaubsgenehmigung
Technische Geräte veraltet
schlechte/ keine Organisation
Zu lange Entscheidungswege
Umständliche Arbeitsabläufe

Welche Maßnahmen würden das Betriebsklima verbessern?

Betriebsklima

Kommunikation:

Die Zusammenarbeit innerhalb der S.K. funktioniert aus meiner Sicht insgesamt gut.

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Ich fühle mich über interne Entwicklungen ausreichend informiert.

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Der Informationsfluss in unserem Team funktioniert gut.

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Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen funktioniert gut.

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Der Informationsfluss zwischen den Standorten funktioniert gut.

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Der Informationsfluss zwischen Mitarbeitern und Führungskräften funktioniert gut.

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Worüber möchtest Du gerne mehr wissen?

Mehrfachnennnung möglich.

Informationsfluss

Informationen, die meine Arbeit betreffen
Informationen, die mein Team betreffen
Über die Arbeit der anderen Abteilungen
Über unsere Produkte/ Dienstleistungen
Personelle Veränderungen
Entscheidungen der Geschäftsführung

Unsere Führungskräfte:

...sind glaubwürdig und leben vor, was sie sagen

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...zeigen eine angemessene Anerkennung für gute Arbeit.

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...beziehen uns in Entscheidungen mit ein, die unsere Arbeit betreffen.

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...machen die Ausrichtung der S.K. deutlich.

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...fördern eigenverantwortliches Handeln.

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Was soll sich am Führungsverhalten Deiner Meinung nach ändern?

Führungsverhalten

Fachwissen & Fortbildung

Ich besitze das nötige Know-how für meine tägliche Arbeit.

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Bei uns zählt die Kompetenz des Einzelnen und nicht etwa Geschlecht, Herkunft oder Alter.

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Wenn bei uns Fehler passieren, ist die wichtigste Frage „wie können wir den Fehler in Zukunft vermeiden?“

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Unsere Mitarbeiter/innen haben insgesamt ein hohes Fachwissen.

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Eigeninitiative und -verantwortung sind in unserem Unternehmen wichtig.

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Bei uns wird die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen gefördert.

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Bei uns helfen sich die Mitarbeiter/innen gegenseitig und geben ihr Wissen weiter.

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Hindert Dich etwas an einer Weiterbildung?

Falls ja, was hindert Dich?

Mehrfachnennung möglich.

Hinderungsgründe

Weiterbildungsmaßnahmen werden in unserem Unternehmen nicht angeboten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden mir nicht angeboten.
Weiterbildungsangebot entspricht nicht meinem persönlichen Bedarf.
Berufliche Weiterbildung wird vom Unternehmen nicht anerkannt.
Bei der Teilnahme an Weiterbildung bleibt mir zu wenig Zeit für meine Familie/mein Privatleben
Die tägliche Arbeitsbelastung ist zu hoch.

Zufriedenheit:

Ich fühle mich ermutigt, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

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Meine Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt.

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Bei uns werden neue Ideen schnell aufgenommen und umgesetzt.

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Ich engagiere mich gerne für unser Unternehmen.

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Ich würde mich wieder in unserem Unternehmen bewerben.

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Ich würde uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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Ich sehe mich auch in fünf Jahren noch bei der S.K.

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Welche Verbesserungen machen die S.K. für Dich attraktiver?

Attraktivität

Haben wir was vergessen?

Anmerkung

Navigation

Mitarbeiterumfrage

Die allgemeine Arbeitssituation:

Was stört Dich besonders bei Deiner Arbeit?

Welche Maßnahmen würden das Betriebsklima verbessern?

Kommunikation:

Worüber möchtest Du gerne mehr wissen?

Unsere Führungskräfte:

Was soll sich am Führungsverhalten Deiner Meinung nach ändern?

Fachwissen & Fortbildung

Falls ja, was hindert Dich?

Zufriedenheit:

Welche Verbesserungen machen die S.K. für Dich attraktiver?

Haben wir was vergessen?

Kontakt

Öffnungszeiten

Service

Telefon:	08544 972790
Fax:	08544 9727929
E-Mail:	info@sk-handels-gmbh.de

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